Corso Collaboratori Vincenti

Il tuo team risolve i problemi, o te li racconta?

Un percorso per allenare responsabilità e iniziativa nei tuoi collaboratori, così smettono di aspettare che cambi qualcun altro.

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Frasi che, da imprenditore, hai detto troppe volte

Il mercato è in crisi. Non ha voglia di lavorare. Non capisce le mie istruzioni. Non si impegna a sufficienza. Non esegue i miei ordini. Non è motivato.

Cosa succede, in concreto, se i tuoi collaboratori restano così

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Non si mettono mai in discussione - restano fermi anche quando l'errore si ripete.

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Quello che fanno, non li interessa davvero farlo bene.

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Criticano tutto e tutti, ma il loro atteggiamento non cambia mai.

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Le cose che gli affidi, spesso, restano a metà - e finisci per farle tu.

Causa, o effetto?

Un collaboratore che si sente causa di un problema lo affronta, cambia qualcosa di sé, lo risolve. Un collaboratore che si sente effetto incolpa il mercato, i colleghi, la sfortuna - e aspetta che cambi qualcun altro.

"Si può rimanere fermi in un fiume che scorre, ma non nel mondo degli uomini."

Da cosa nasce il Controllo sui risultati

Per avere il Controllo - la capacità di far andare le cose come vorresti - non basta la conoscenza. La persona deve anche volere la responsabilità del risultato.

Conoscenza

+

Responsabilità

=

Controllo

Come si allenano nella pratica, lo scopri nel corso.