Il metodo OSM per smettere di selezionare sotto pressione: le 3 fasi di ricerca e valutazione, i 5 tratti di un vero talento e come usare I-PROFILE per valutare le attitudini prima ancora del colloquio. Con un caso pratico completo, dalla ricerca alla scelta finale. 11 pagine pratiche.
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“Il colloquio racconta la persona. I-PROFILE racconta se è adatta al ruolo.”
Dalla Guida alla Selezione Efficace, OSM Partner VdA InfinityPensata per imprenditori che si ritrovano a selezionare solo quando manca qualcuno, tra le poche candidature raccolte in fretta. Il metodo OSM per costruire un processo che funziona anche senza urgenza.
Una posizione vera da coprire, passo per passo: come impostare lo screening del CV, quali domande fare in colloquio e cosa cercare nelle risposte, e come entra in gioco I-PROFILE nella scelta finale. Non teoria: un esempio applicato che puoi ricalcare sulla tua prossima assunzione.
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