
Come assumere la persona giusta per la tua azienda
La nostra consulente senior Silvia Banchetti ci racconta il suo approccio alla selezione del personale!
“La settimana scorsa ho parlato di “come assumere la persona giusta per la tua azienda” sulla piattaforma Facebook di OSM International.
Ho avuto il piacere di porre all’attenzione degli imprenditori e manager un punto di vista specifico della ricerca del personale: la selezione non come attività di emergenza ma come attività strategica dell’azienda.
Avete mai pensato che la selezione possa essere la leva per l’espansione dell’azienda? Oppure siete dell’idea che occorre aprire una selezione quando proprio non se ne può fare a meno, quando siamo con l’acqua alla gola perchè qualcuno ha lasciato l’azienda?
In realtà, un processo di ricerca e selezione non dovrebbe essere l’equivalente del tappare una falla, bensì dovrebbe essere un processo pianificato strategicamente.
Una nuova risorsa in azienda dovrebbe essere qualcuno che ci risolve dei problemi, qualcuno che rende possibile un progetto finora rimasto solo sulla carta, qualcuno che ci faccia pensare “sì, si può fare”.
Cosa fare quindi? Approcciare alla selezione in maniera open-minded, tenendo ben presente che una persona che si candida per la mia azienda è un mondo da scoprire, e che magari quella particolare attitudine, che è inaspettata e che è così lontana da come sono io… potrebbe essere un elemento di ricchezza nel patrimonio di competenze della mia azienda.
Se non sono certo di saper discernere se un’attitudine sia disruptive ma arricchente per la mia azienda oppure soltanto scentrata, lo strumento dell’analisi I-Profile è la risposta perfetta alle incertezze.”